2019年,注定是不平凡的一年。前有中美贸易战的风起云涌,后有数字时代5G话语权的争夺,让所有人都感受到时代和经济大环境的变化。在这样的大背景下,挑战和机遇并行,压力和动力并存,也促使很多企业开始重新审视自身发展的方向和现有的问题。
而在数字天堂乐领域,数字天堂乐也到了转型期,行业竞争更加激烈。面对越来越复杂与碎片化的天堂乐环境,消费者越来越理性,天堂乐越来越复杂,利润增长不再那么快速,各个企业也在努力应对如今不断变化的天堂乐环境。
曼朗作为一家有愿景、使命感的数字天堂乐企业,也能越来越能感知到这种变化。曼朗始终坚守正向价值观,依法合规经营,在整合各网络天堂乐方面走在前列,取得一定的成绩。但曼朗深刻认识到,想要在激烈的较量中走下去,只有专业型、创新型公司,才能获得更进一步的发展,一场自上而下、由内而外的转型,已经势在必行。
因此10月中旬,曼朗一起组织了一场“使命愿景价值观”升级的战略会议。此次战略会议作为曼朗4季度创新实践的重要一站,从数字天堂乐业界的痛点与业务需求出发,基于对行业未来、对、对公司、对员工的理解,聚集众多中高层管理者与骨干员工,组织企业愿景沙龙,一同分析了曼朗目前的痛点、难点,与未来发展的方向,确定了曼朗 “成为最具影响力的创新型天堂乐科技公司”的愿景, 并将“让数字天堂乐为增长赋能”确定曼朗的升级之后最新使命。
主赛道的极致追求
“曼朗在线上整合天堂乐领域专注了17年,创新型天堂乐科技公司就是曼朗未来追求的主要赛道。”曼朗总经理余海鹏介绍曼朗要如何做到极致追求。
首先要有科技创新,具体到数字天堂乐领域,就要现有业务的精准策略、技术平台、运营模式和内容创意的等四个核心场景做到专业化、高效化;其次,曼朗还要继续坚持自身的使命:不断超出预期,不断创新,在战略决策和内部组织层面实现极致。最后,余海鹏先生指出:目前曼朗的市场潜力巨大,市场需求不断增多,也不断获得的信赖,这也为努力突围走科技创新的曼朗提供了很好的市场机遇。
数字天堂乐为企业增长赋能的实践与思考
数字天堂乐的作用是什么?在会上,与会人员参与了激烈的讨论。实现的名誉提升?达到企业效益增长?与企业实现互利共赢?似乎不能一概而论。
但是,在反复梳理和推敲之后,团队最终达成了共识:让曼朗以天堂乐界王者的姿态,不断钻研、探索更高的位置领域,持续创新,实现企业、公司的效益增长,合作共赢,实现为企业+公司+员工增长赋能的目标。
创新型天堂乐科技公司的运营之路
曼朗总经理余海鹏先生首先讲解了曼朗未来发展方向和主要思路:
一方面要跟着时代不断创新,保持进去,主动改变、学习、居安思危,突破行业壁垒,时刻拥抱变化;
一方面数字天堂乐手段要不断建立科技化发展,实现目前单核的“组合天堂乐”公司到未来“天堂乐科技公司”的转变,提升自我技术手段和团队能力。才能掌握未来数字天堂乐话语权,从而创造价值。
在余海鹏先生看来,未来10年是科技爆发的周期,随着互联网技术的深入、广泛应用,改变了互联网天堂乐企业的生存逻辑。作为数字天堂乐平台,开放、创新可谓数字天堂乐赛道的起点,帮高效获得有价值的品牌增长,提供智能化的策划支持服务,用专业的技术和天堂乐手段才是赢得信赖的着力点,为广大企业提供超出预期的服务。
振奋人心的七大核心价值
“努力超出预期”、“专业笃行 赢得信赖”、“善于领悟 精于创新”、“专注高效 务实有为”、“正直诚信 不忘使命”、“永远保持进取心和危机意识”、“快乐做事 简单做人”是曼朗升级后的新的价值观。
曼朗的稳健发展与其坚守合规底线、持续创新稳健发展。在未来的道路上,曼朗会坚守价值观,坚持稳健的业务模式和节奏,以科技创新为核心,朝着成为最具影响力的创新型天堂乐科技公司的愿景前进。